Castilla, 1 de noviembre de 2024. En el número de noviembre de #EligeCastilla, el boletín cultural, social y político del Partido Castellano-Tierra Comunera (PCAS-TC), te hablamos del estudio «Emigración y Fuga de Talento en Castilla y León», según el cual es la comunidad que más jóvenes con estudios universitarios exporta hacia el resto de España, con uno de cada tres de entre 25 y 39 años y en posesión de un título superior viviendo en otra comunidad (en concreto el 35,5%, 65.990 efectivos), la proporción más alta del Estado. Un dato clave que refleja la gravedad de la fuga de talento en Castilla y León.
¿A dónde se marcha el talento joven de Castilla y León?
La mayor parte de estos intercambios se producen con la Comunidad de Madrid, que es el destino principal de los emigrantes procedentes de la región, sobre todo de los que presentan un nivel de instrucción elevado.
El nivel educativo más alto entre los emigrados del país
Castilla y León, a pesar de no ser la comunidad con la proporción más elevada de individuos autóctonos con estudios universitarios, presenta el nivel de instrucción más alto del conjunto nacional entre su colectivo emigrado: el 52,1% son titulados superiores.
El problema de la sobrecualificación
También se observa un grado de sobrecualificación elevado entre los ciudadanos residentes en la región, pero también entre la población emigrada.
El desajuste entre nivel formativo y perfil ocupacional es más notable en el caso de las personas sedentarias:
- 51% de jóvenes universitarios empleados en categorías que requieren menor nivel educativo
- frente al 41% del colectivo emigrado
Por lo tanto, el artículo constata que los emigrados con estudios superiores gozan de una mejor situación laboral respecto a la población sedentaria.
¿Quién es el emigrante castellano tipo?
En resumen, el perfil del emigrante castellano es:
- persona con estudios universitarios,
- perfil ocupacional cualificado,
- trabaja por cuenta ajena,
- y generalmente no retorna.
Consecuencias de perder talento en Castilla y León
De continuar con un tejido productivo precario y un fuerte desajuste entre oferta laboral y nivel formativo, es previsible que los jóvenes castellanos sigan abandonando la comunidad.
Esto alimenta:
- la despoblación,
- el envejecimiento,
- el empobrecimiento,
- y la pérdida de capital humano joven y cualificado.
Mientras tanto, las regiones receptoras —sobre todo Madrid— se benefician.
Fuente: González-Leonardo, M., & López Gay, A. (2019). Emigración y fuga de talento en Castilla y León. Boletín de la Asociación de Geógrafos Españoles, 80, 2612, 1–31.
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